אם הכול עדיין עובר דרכך, הגיע הזמן לשנות את הדרך שבה העסק עובד.

אנחנו בונים סיסטמים לעסקים

כך שהצוות יודע מה לעשות, אתה יודע מה קורה, ורק מה שחריג מגיע אליך.

רומי בקרוב

העוזרת הדיגיטלית של טליה

ספר על העסק שלך — בכתב או בהקלטהבינתיים, ספר לנו ישירות בוואטסאפ (נפתח בוואטסאפ)

העסק גדל. הסיסטם שלו עדיין בראש שלך.

לשאול

כדי לדעת

לבדוק

כדי לוודא

להזכיר

כדי שדברים יקרו

ראש של אדם אחד כבר לא מספיק לעסק בגודל הזה.

סיסטם הוא מי עושה מה, מתי ואיך — והכלים שעוזרים לזה לקרות.

דרך עבודה

מי אחראי על מה, מה השלבים, ומתי משהו גמור.

מידע

תמונת מצב אחת של העסק. החשבוניות, הקבצים והוואטסאפ נשארים איפה שהם.

טכנולוגיה ו-AI

כשמשהו נתקע או חורג, מי שצריך לדעת יודע, בלי לחפש.

קודם מסכימים איך עובדים. רק אחר כך בונים את הכלים.

איך זה עובד

  1. 1

    שיחה

    מספרים לנו על העסק, בכתב או בהקלטה.

  2. 2

    מיפוי

    נכנסים לעבודה עצמה ויוצאים עם תוכנית: מה משנים, מה בונים, באיזה סדר ומי אחראי.

  3. 3

    בנייה והטמעה

    בונים את הסיסטם יחד עם הצוות, בתוך העבודה עצמה.

  4. 4

    הרצה ושיפור

    עובדים לפיו, בודקים מה השתנה ומדייקים.

מה השתנה אצל לקוחות

לוח פרויקטים של קבלן ביצוע

קבלן ביצוע

מניהול פרויקטים מהראש ובוואטסאפ — לתמונת מצב שאפשר לעבוד איתה

קודם
פרויקטים ותשלומים בראש של בעל העסק ובוואטסאפ.
היום
רואים במקום אחד איפה כל פרויקט עומד ואיזה תשלום מגיע.
ריכוז פרויקטים בסטודיו לעיצוב פנים

סטודיו לעיצוב פנים

ממידע שהיה מפוזר בין אקסלים, דפים ואנשים — לתהליך עבודה ברור

קודם
כל פרויקט באקסל אחר, והתמונה המלאה רק אצל הבעלים.
היום
הצוות רואה מה הבא בכל פרויקט בלי לשאול.
שיוך מיילים לפרויקטים בחברת תשתיות

חברת תשתיות, 11 עובדים

מתיבת מיילים שכולם תלויים בה — לאחריות ברורה על כל פנייה

קודם
הרבה מיילים, ולא ברור מי מטפל בכל אחד.
היום
כל מייל שייך לפרויקט ולאחראי.
תמחור עבודות עץ

בעל מקצוע, עבודות עץ

מתמחור מהבטן — לדרך קבועה לדעת על מה מרוויחים

קודם
כל הצעת מחיר נבנתה מחדש, מהראש.
היום
הרווח ידוע לפני ששולחים הצעה.
טליה אושר

טליה אושר

הייתי בשני הצדדים של הבעיה.

כסמנכ"לית תפעול

כל השוטף היה עליי. ידעתי שהרבה ממה שאנחנו עושים לא הגיוני, אבל לא היה לי רגע להרים את הראש ולשנות את זה.

כיועצת ב-EY

היה לי הזמן והראש. נתתי רעיונות טובים, שבדרך כלל נשארו מצגת מהממת במגירה.

שם הבנתי מה חסר:

מישהו שגם מבין מה צריך להשתנות, וגם נשאר עד שזה באמת עובד.

זה מה שאנחנו עושים היום. נכנסים לעסק, מבינים איך העבודה באמת מתבצעת, ובונים סיסטם יחד עם הצוות, בתוך העבודה עצמה, עד שזו פשוט הדרך שבה העסק עובד.

העסק שלך גדל. הדרך שבה הוא עובד צריכה לגדול איתו.

ספר לרומי על העסק שלךספר לנו על העסק שלך בוואטסאפ (נפתח בוואטסאפ)

קביעת שיחה